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山西组织民营医院赴省外应聘 冀解决人才缺少痛

发布时间: 2019-01-11

  针对此次招聘,各民营医院出台了一系列人才优惠政策,如大同新跟医院“年薪60万+绩效工资+五险”引进博士生,山西齿科医院为博士生供应住房、年薪、科研基金等。

  应聘会现场,四川大学生物医学工程硕士陈梦奇与长治云峰医院达成了动向。作为土生土长的山西长治人,小陈说:“我的家乡就在长治,如果有机会还是愿意回故乡,而且山西对民营医院发展跟人才引进十分重视。长治云峰医院也允许为我设备实验室,作为一名应届毕业生,非常爱惜这样的机遇。”

  作为支持民营企业发展措施之一,山西省卫生健康委首次组织民营医院到省外集中招才引智。

  太原市恒伦口腔医院现场招聘负责人韩爱花表现:“集中组织民营医院到省外招聘是前所未有的,会控制机会,大力引进各类人才,把医院做大做强。”

  “支持民营医院就是支撑民营经济,民营医院发展关键在人才。下一步,将以本次招聘会为契机,连续做好民营医院人才引进工作的服务保障,着力引导打造多少个医疗水平高、综合实力强、辐射效应广、发展潜力大的民营医院,始终满足公民民众多样化、多品位的健康服务须要。”山西省卫生健康委员会党组书记、主任李凤岐说。(完)

  1月9日,在四川大学举办的山西省民营医院(成都)人才招聘会上,不少民营医院不仅以“高薪”吸引求职者眼球,还一直完善各种福利待遇。

  始终以来,人才缺少都是民营医院发展瓶颈,多数民营医院“骨干靠返聘,壮年常消散,毕业生招不来”。随着民营医院群体强盛,其发展的可持续性成为各方诉求。近年,山西出台相关政策,清楚表示民营医院在人员技能职称考评、人才选拔、科研破项及成果鉴定、继续教诲、等级评审、参加学术活动、临床重点专科建设等方面享有与公破医疗机构同等待遇。

针对此次招聘,各民营医院出台了一系列人才优惠政策。 山西省卫健委供图 

  中新网太原1月10日电 (范丽芳 许文辉)10日,记者从山西省卫生健康委获悉,近日该委组织15家民营医院赴省外应聘人才,吸引了来自四川大学、华中科技大学、厦门大学、兰州大学等高校的200余人应聘。据悉,这是当地首次组织民营医院赴外招聘。

  山西省卫生健康委副主任武晋介绍,这次遴选了有一定影响力的15所民营医院,主要是渴望发挥民营医院的独特优势,把一些精良人才引进来,培养龙头民营病院。


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